Veolia North America Jobs

Job Information

Veolia North America Planificateur de la maintenance in Saint-Hyacinthe, Canada

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Avec près de 230 000 collaborateurs dans le monde, le groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes, utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. A travers ses trois métiers complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia aura alimenté 79 millions de personnes en eau potable et 61 millions en eaux usées, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) réalisera un chiffre d'affaires consolidé de 28,508 milliards d'euros en 2021.

Description du poste

Le titulaire du poste coordonne la planification des travaux de maintenance et des arrêts planifiés de l'URHU et du CRHU.

Responsabilités principales:

  • Participer à l'implantation du module maintenance (GMAO);

  • Planifier et coordonner les travaux de maintenance en fonctions des priorités via le logiciel de GMAO;

  • Mettre à jour les plans de maintenances préventives/prédictives via le logiciel de GMAO;

  • Mettre à jour les gammes de travaux de maintenance via le logiciel de GMAO;

  • Mettre à jour les plans de maintenance/fiabilité;

  • Faire la planification hebdomadaire des travaux planifiés pour l'URHU et le CRHU ;

  • Faire la planification et la coordination des arrêts annuels planifiés pour l'URHU ;

  • Générer, maintenir et analyser le calendrier de maintenance préventive/prédictive;

  • Déterminer les listes de pièces nécessaires lors des entretiens préventifs/prédictifs;

  • Mettre à jour les bases de données permettant de suivre l'évolution des activités de maintenance via le logiciel de GMAO (bibliothèque maintenance, plan électrique et mécanique);

  • Faire le suivi des bons de travail et préparer les documents et pièces nécessaire aux interventions (dossiers d'équipements, fiches d'intervention);

  • Toutes autres tâches en lien avec l'emploi pourront être demandées.

Qualifications

Exigences requises:

  • Diplôme d'étude collégial en mécanique industriel ou expérience pertinente;

  • Bonne qualité de français écrit;

  • Débrouillardise;

  • Autonomie;

  • Polyvalence;

  • Bonne communication;

  • Grande disponibilité;

  • 5 années d'expérience dans un travail similaire (planificateur, coordonnateur);

  • Connaissance du logiciel Maximo (atout);

  • Bonne connaissance de la suite Google ainsi que MS Project.

Environnement de travail:

Poste permanent, à temps-plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi de jour.

  • 70% à la planification des travaux via le logiciel Maximo

  • 20% à la coordination des travaux de maintenance.

  • 10% à des réunions.

Informations supplémentaires

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  • Agir aujourd'hui afin de créer le monde de demain;

  • Une entreprise en croissance constante;

  • Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;

  • Des défis à votre mesure et l'absence de routine;

  • La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;

  • Des programmes de formation et d'accompagnement interne et externe;

  • Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;

  • Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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